У нас вы сможете в любое время суток открыть и прочесть произведение «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» без единого платежа. На странице представлена не урезанная, а именно целая версия книги — от первой до последней страницы. Если хотите не только читать, но и слушать — пожалуйста, есть аудиоформат. Для тех, кто предпочитает хранить книги у себя на устройстве, работает скачивание через торрент (доступен файл fb2). А если времени в обрез — выручит краткий пересказ содержания. Направление литературы: Легкое чтение, Фантастика, Любовно-фантастические романы. Там же, ниже по странице, вы найдёте развёрнутую аннотацию, вступление от автора (если оно есть) и настоящие отклики читателей. Наша электронная библиотека живёт и развивается: мы регулярно добавляем новые издания и делаем навигацию удобнее. Всё это превращает наш книжный портал в настоящий дом для тех, кто не представляет жизни без литературы.
Онлайн книга Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)
Автор
О книге Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)
Не торопитесь сразу погружаться в полный текст «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)». Сначала полезно заглянуть в предисловие, аннотацию, описание или хотя бы бегло пролистать краткое содержание. Авторское предисловие представлено здесь именно так, как его задумал сам писатель (Алла Александровна). Какой-то информации пока нет на странице? Не проблема — оставьте сообщение в комментариях, и мы постараемся разыскать нужные данные специально для вас. Кстати, другие читатели уже делятся своими впечатлениями и мыслями о книге — их отзывы помогут вам взглянуть на произведение под новым углом. И вас самих ждут внизу страницы: поделитесь своим мнением, расскажите, какое послевкусие оставила книга.
Бойтесь своих желаний! Я вот захотела очутиться в мире, где нет вездесущего ИИ, отнимающего работу у честных офисников… И попала в мир оборотней! И что мне теперь делать? Как что? Работать! С подбором персонала у них совсем туго, а про специалистов по кадрам тут и слыхом не слыхивали! Все по старинке, через "пристальное внимание" босса или родство… Надо наводить порядок! Что? Все равно "внимания" босса не миновать? Ну… Использовать его можно по-разному. Это вам любой грамотный HR подтвердит… Девочки, хулиганская новинка про одну неунывающую попаданку, оказавшуюся в мире оборотней, ее горячего босса-волка, ее коллег и друзей. А еще там будут тигры, медведи и м-м-м… много других шикарных мужчин. Читаем, смеемся и поддерживаем!
Читать полностью Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)
Текст произведения «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» удобно распределён по отдельным страницам — так читать гораздо легче. Система автоматически запоминает, где вы остановились, поэтому возвращаться к потерянному абзацу больше не придётся. И всё это совершенно бесплатно. Кроме того, вы вольны сами настроить размер букв и цвет фона — подберите параметры, которые не будут утомлять глаза. Устраивайтесь поудобнее и погружайтесь в любимые истории где угодно: дома на диване, в транспорте или на природе.
Текст книги
— А кто в это время работает с покупателями? — спрашиваю я, делая необходимые пометки в своем блокнотике.
— Я, кто же еще?
— То есть, ты бросаешь приемку товара и идешь к покупателю? Так?
— Да.
— А товар в это время лежит просто так? Вот здесь? — киваю на единственное свободное место в магазине, возле витрины с готовыми платьями.
— Да.
— М-м-м… А тебе удобно так?
— Нет, конечно, но куда деваться?
— Например, поговорить с управляющим, чтоб переложил эту обязанность на другого…
— Смеешься? Да откуда же его взять?
Помечаю в блокнотик, что концепцию старшего продавца, а также понятие о том, что необходимо по крайней мере по два продавца в смену выводить, тут не развиты, и продолжаю мучить спокойную Барру, Баррину, как проходит она по документам, вопросами.
Чувствую, что ей эти вопросы не особенно по нраву, потому что бессмысленные и отвлекающие, докучливые. Но мне это недовольство привычно, внимания на него обращать не собираюсь. В конце концов, продавцы — не самый плохой вариант… Вот когда я пару недель назад делала фотографию рабочего дня сотрудников склада… Ох, было весело.
Но ничего, справилась.
И тут справлюсь.
Тем более, что это последний рывок. Затем лишь офисная работа, потому что все полученные сведения надо будет свести в одно, выявить лакуны, то есть провалы в логике и логистике, написать на каждую должность инструкцию, и, кроме этого, сделать хотя бы начальные прикидки по бизнес-процессам компании “Ортан”. И это — только первый этап работы.
— Сандрина, ты меня слышишь?
Чуть вздрогнув, я отрываюсь от своего заветного блокнотика, понимая, что излишне задумалась, и надо выныривать. На меня и без того половина сотрудников компании смотрит, как на полубезумную женщину, зачем-то везде сующую свой длинный человеческий нос.
— Да, конечно…
— Я говорю, можно мне идти работать? А то покупательницы пришли… — Барра кивает на двух ярко одетых женщин, придирчиво изучающих витрину с готовым платьем.
Я торопливо отступаю в сторону, прячусь в малюсенькое подсобное помещение, где даже стула для персонала нет, только полки с товаром, тем, что не поместился на витринах.
Вообще, концепцию небольших складов в каждом магазине здесь, похоже, тоже еще не постигли.
Мнения
Похожие книги
