У нас вы сможете в любое время суток открыть и прочесть произведение «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» без единого платежа. На странице представлена не урезанная, а именно целая версия книги — от первой до последней страницы. Если хотите не только читать, но и слушать — пожалуйста, есть аудиоформат. Для тех, кто предпочитает хранить книги у себя на устройстве, работает скачивание через торрент (доступен файл fb2). А если времени в обрез — выручит краткий пересказ содержания. Направление литературы: Легкое чтение, Фантастика, Любовно-фантастические романы. Там же, ниже по странице, вы найдёте развёрнутую аннотацию, вступление от автора (если оно есть) и настоящие отклики читателей. Наша электронная библиотека живёт и развивается: мы регулярно добавляем новые издания и делаем навигацию удобнее. Всё это превращает наш книжный портал в настоящий дом для тех, кто не представляет жизни без литературы.
Онлайн книга Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)
Автор
О книге Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)
Не торопитесь сразу погружаться в полный текст «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)». Сначала полезно заглянуть в предисловие, аннотацию, описание или хотя бы бегло пролистать краткое содержание. Авторское предисловие представлено здесь именно так, как его задумал сам писатель (Алла Александровна). Какой-то информации пока нет на странице? Не проблема — оставьте сообщение в комментариях, и мы постараемся разыскать нужные данные специально для вас. Кстати, другие читатели уже делятся своими впечатлениями и мыслями о книге — их отзывы помогут вам взглянуть на произведение под новым углом. И вас самих ждут внизу страницы: поделитесь своим мнением, расскажите, какое послевкусие оставила книга.
Бойтесь своих желаний! Я вот захотела очутиться в мире, где нет вездесущего ИИ, отнимающего работу у честных офисников… И попала в мир оборотней! И что мне теперь делать? Как что? Работать! С подбором персонала у них совсем туго, а про специалистов по кадрам тут и слыхом не слыхивали! Все по старинке, через "пристальное внимание" босса или родство… Надо наводить порядок! Что? Все равно "внимания" босса не миновать? Ну… Использовать его можно по-разному. Это вам любой грамотный HR подтвердит… Девочки, хулиганская новинка про одну неунывающую попаданку, оказавшуюся в мире оборотней, ее горячего босса-волка, ее коллег и друзей. А еще там будут тигры, медведи и м-м-м… много других шикарных мужчин. Читаем, смеемся и поддерживаем!
Читать полностью Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)
Текст произведения «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» удобно распределён по отдельным страницам — так читать гораздо легче. Система автоматически запоминает, где вы остановились, поэтому возвращаться к потерянному абзацу больше не придётся. И всё это совершенно бесплатно. Кроме того, вы вольны сами настроить размер букв и цвет фона — подберите параметры, которые не будут утомлять глаза. Устраивайтесь поудобнее и погружайтесь в любимые истории где угодно: дома на диване, в транспорте или на природе.
Текст книги
Чувствую, если сейчас поднять эту тему, то Максан снова взъярится, и нормального разговора не получится.
Потому надо ковать железо, пока горячо, то есть, продолжать обсуждать так заинтересовавшую его проблему и надеяться, что прочие острые моменты как-нибудь сами собой затупятся.
— А кто лучше начальника знает, какой сотрудник ему нужен? — задает закономерный вопрос Максан.
О-о-о! Это же мое любимое возражение от руководства! Воодушевляюсь, отлипаю от такой надежной стены, поправляю на ходу измученную, но не покорившуюся властным лапам босса блузку, двигаюсь по направлению к столу, где как раз валяются рассыпавшиеся по всей столешнице бумаги.
Босс так быстро вымел меня с моего рабочего места, что я даже момент этот не запомнила.
Буквально ведь секунда прошла после его появления в моем кабинете, как я вместо спинки стула ощутила холод стены!
Бешеный напор, конечно… До сих пор сердце в горле клокочет.
Однако же, на это внимания не обращаем, обрабатываем возражение. Грамотно, аккуратно, чтоб не показать властному волку, что умнее его.
Я занимаю руки бумагами и одновременно начинаю говорить, приводя обычные для моего мира, но вообще никогда не слышанные в этом аргументы необходимости для предприятия HR спеца.
Краем глаза отслеживаю реакцию Максана на свои доводы, удовлетворенно улыбаюсь, тщательно маскируя это удовлетворение под обычную приветливость.
Есть все же что-то хорошее в том, что этот мир совершенно девственен в вопросах кадрового менеджмента.
И применять уже набившие оскомину и давно потерявшие актуальность в моем мире приемы здесь приятно и эффективно!
Пользуясь предоставленным шансом, сажусь за стол, принимаюсь набрасывать на черновике структуру HR отдела, самую простую, классическую, можно сказать, проверенную временем и опытом, попутно объясняя, что к чему."
"Максан, давно уже успокоивший вставшую было шерсть на загривке, сидит рядом и заинтересованно следит за летающим по бумаге карандашом.
— Ну вот как-то так… — завершаю я, — и еще… Может, рановато, но вообще хорошо, когда внутри компании растут люди, понимаешь? Это придает ценности компании в глазах рабочих. Например, приходит молодой парень, только с села, ничего не знающий, не умеющий… Он приезжает в город… Кто его возьмет? Ну вот, допустим, я… Если бы ничего не знала, не умела… Пришла к твоему отцу с рекомендацией от Марха.
Мнения
Похожие книги
