Онлайн книга Старшина Империи. Часть первая

И, старшина, я рад, что служу с таким выдающимся морским пехотинцем, как ты, примером для подражания, ты молодец.

— Эээ…, спасибо? — неуверенно пожав плечами, произнес я.

— А дальше развернулся, и пошел спать. — улыбнулся Евгений Михайлович. — Никакого конфликта, драк, и оскорблений, ещё и приказ отдал.

Нет слов. Это…, что же получается, всё было так просто? Блин, блин…

— А если он в спину бы ударил? — нашёлся я.

— Ты представляешь себе, как бы это выглядело со стороны? — удивился моему вопросу капитан. — Да он бы уничтожил свою репутацию, и поставил бы крест на своей карьере, его бы тут же разжаловали.

— Получается, вместо него, я поставил? — обеспокоенно спросил я.

— Нет, ты пошел в лобовую атаку, и тем самым показал, что еще не готов. На второй части учений, ты себя проявил с лучшей стороны, судя по твоему рассказу, думаю, дадут еще один шанс, так что готовься, Вас и дальше продолжат мариновать, и сталкивать лбами.

— И долго это будет продолжаться?

— Не думаю, если в следующий раз не заявишь о себе, то Вам назначат командира, а Вы оба застрянете в унтерах."

"— Но, Евгений Михайлович, как мне так отвечать? Я понимаю, Вы сейчас спокойны, мы играли, но он же в любой момент может начать, а вдруг я не сдержусь?

— Ростислав, твоя задача сформировать собственное мнение о себе. Хочешь быть командиром? Значит надо взрослеть, осознавать себя, и свои возможности. Дай себе право не ориентироваться на мнение окружающих, справедливую критику ты и сам различишь, а всё остальное — позволь словам проходить мимо тебя.

— Да, согласен.

— Тогда к чему прислушиваться к словам человека, который наоборот привел Вас к поражению? Его слова имеют значение для тебя?

— Да, как бы нет, но мне хотелось бы…

— Что бы он так не делал, и воспринимал тебя серьезно? — спросил психотерапевт.

— Так точно, лучше и не скажешь.

— Он так и делает, видит в тебе противника, поэтому так себя и ведёт. Он чувствует, что ты лучше, понимаешь? И его это злит, но он не умеет действовать по-другому, он не объективен, а ты, если хочешь продвинуться по службе, должен замечать такие моменты, и уметь работать в этих условиях. Старшина наоборот показывает тебе, что он слаб, а ты опускаешься до его уровня, делаешь то, чего он хочет — становишься с ним на равных.